Infos für Bewerber

Infos für Bewerber

  • ehrliche und fachmännische Beratung der Einsatzmöglichkeiten
  • faire Entlöhnung und gute Sozialleistungen
  • kostenlose Weiterbildungen durch unseren GAV

Wir sind stolz, dass ein grosser Teil der temporären Einsätze in eine Festanstellung übergehen. Es ist Ihre Chance durch einen Temporäreinsatz eine Festanstellung zu finden.


Was ist der Unterschied?

Temporäreinsätze
Der/die Mitarbeiter/in arbeitet im Auftrag der Fair-Job GmbH für eine Kundenfirma. Die Lohn- und Arbeitsbestimmungen werden in einem Rahmen- und Einsatzvertrag geregelt. Die Lohnzahlung erfolgt wöchentlich durch Fair-Job. Temporäreinsätze können kurz- oder längerfristig sein. Vielfach ergibt sich aus einem Temporäreinsatz eine Festanstellung.

Try&Hire
Ist eine Temporäranstellung mit dem Unterschied, dass zu Beginn des Einsatzes feststeht, dass ein Übertritt in eine Festanstellung geplant ist. In der Regel erfolgt die Festanstellung nach 3 Monaten. Während dieser Zeit lernen Sie die Firma und Ihre Arbeit kennen und können entscheiden, ob die Anstellung Ihren Erwartungen entspricht.

Festanstellung
Direkte Festanstellung bei der Kundenfirma. Wir übernehmen für Sie die Stellensuche.Als zertifiziertes Mitglied von swissstaffing werden die Minimallöhne gemäss GAV jederzeit eingehalten.

Bewerben Sie sich noch heute, gerne auch spontan. Nutzen Sie unser Bewerbungsformular, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (Bewerbungen per Post werden nicht zurück gesendet) oder rufen Sie uns an.

Bewerbungsformular